和“效率”对立的是“伪公平”,而不是“真公平”

——兼论“社会和谐发展三要素”

黄佶

摘要:

  “公平”有两种:按照人头平均分配的“人均公平”,以及按照能力和贡

献大小分配的“能力公平”。前者是“伪公平”。即使对于穷人来说,这种

“公平”最终也是不公平的,因为他们的子女长大以后可能能力很强、贡献很

大。社会和谐发展的三要素是:(真)公平,效率,保障。



关键词:效率,公平,财富,社会发展,保障


  人们常常争论到底是“公平”重要,还是“效率”重要。这种争论显然有

一个潜台词:“公平”和“效率”是相互对立、水火不相容的;要了“公

平”,必然没有“效率”;有了“效率”,就不存在“公平”。

  由于“公平”和“效率”对于社会的和谐发展同样重要,于是我们就陷入

了一个两难的境地,尽管先人教导我们“不争论”,但是我们没法不争论。

  然而我们想过没有,“公平”应该如何“公平”?如何衡量“公平”与否?

  我认为有两种不同的“公平”:

  1,人均的“公平”:不管能力大小、勤奋与否、承担的风险是高是低、

是否能够把握住机遇,最终每个人的经济收入一样;

  2,按照能力等因素加权的“公平”:能力大小不同、勤奋程度不同、承

担的风险不同、把握了或者错过了机遇,那么经济收入也不同;

  第一种“公平”的确是和“效率”对立的,因为在这种“公平”之下,任

何“效率”都会荡然无存。但是,这种所谓的“公平”恰恰又是极其不公平

的。

  从表面上看,这种“公平”对于文化程度较低、不善于从事经济活动的普

通劳动大众来说,的确是有利的,但这种“公平”对他们的下一代来说,则可

能毫无“公平”可言,因此最终仍然是不利的。

  第二种“公平”不但不会影响“效率”,反而会推动社会向着“效率”更

高的方向发展,因此,这种“公平”和“效率”没有任何矛盾,也不可能处于

对立的位置。

  因此,我们以后谈论“公平和效率”这类问题时,首先应该明确:现在谈

论的是哪一种“公平”?是“人均公平”还是“能力公平”?

  我们应该树立一种新的思想:真正的“公平”是按照能力、而非按照人头

进行的分配,这种“公平”不仅不和“效率”对立,反而能够促进“效率”的

提高。

  另一方面,我们在坚持尊重能力差别的真“公平”的同时,又要正视能力

差异引起的实际生活水平的巨大差距。但是,解决这一问题绝对不能依靠“人

均”式的伪“公平”,因为这是以牺牲“效率”为代价,以社会总财富增长速

度减缓甚至减少为代价的,无异于竭泽而渔、杀鸡取卵、饮鸠止渴。

  解决这一问题,应该以“效率”不断提高、社会总财富不断增加为基础,

以“保障最低生活水平和社会整体发展程度相适应”为基本原则。

  归纳起来,一个健康的社会应该由以下三个方面构成:

  “公平”:以能力为标准的真公平,而非按人头平分的伪公平;

  “效率”:用真公平促进效率的不断提高,促进社会总财富的增加;

  “保障”:以不断增加的社会财富为物质基础,保证最低生活水平和社会

发展程度相一致,保证社会成员拥有受教育和创业的平等权利。

  显然,这三个方面互为因果、相辅相成,既不对立,也无矛盾,不妨称为

“社会和谐发展三要素”。

                         2000-9-11 于上海


《资本异论》目录  黄佶主要论文选